Könyvajánló
Az első ajánlott könyv közvetlenül a stratégiai menedzsment többrétegűségét bemutató cikkhez kapcsolódik: (1) Henry Mintzberg: A menedzsment művészete. A második könyv a hatékony értekezletek vezetésének rejtelmeibe enged betekintést: (2) Robert Hoffman / Glenn Parker: A tökéletes megbeszélés.
Vállalatépítő szerkesztőség
Henry Mintzberg: A menedzsment művészete
A szerző a menedzsment, szűkebben a stratégiai menedzsment szakirodalmának egyik legtöbbet hivatkozott és elismert szakértője. A könyv tematikus bontásban tekinti át a szerző eddigi munkásságának legfontosabb elemeit beemelve a szerző legjobb cikkeit. Átjön a mű olvasása közben Henry Mintzberg látásmódja, például, hogy a rendszereket kell az emberi képességekhez igazítani és nem fordítva.
A könyvben érintett fő témák: a vállalati stratégia, a szervezeti struktúrák kérdései, a leadership körülhatárolása, és a változásmenedzsment területe.
Henry Mintzberg: A menedzsment művészete Alinea Kiadó – Rajk László Szakkollégium, Budapest 2010.
Robert Hoffman / Glenn Parker: A tökéletes megbeszélés
A szerzők azoknak írták könyvüket, akik az adott szervezeten belül idejük egyre nagyobb részét töltik értekezleteken, és frusztráltak az miatt, hogy az ott képződő hozzáadott érték nincs arányban a befektetett idővel, energiával. A vállalati bérköltség jelentős része megy veszendőbe az ilyen beszélgetéseken, hiszen a jelenlévők számával fel kell szorozni az idői ráfordítást. A szerzők olyan egyszerű és praktikus módszereket ismertek fel, illetve dolgoztak ki, amelyekkel a szervezeti megbeszélések hatékonysága javítható. A könyv az értekezletek három jellemző szakasza szerint mutatja be a szerzők által megtapasztalt, bevált módszereket: felkészülés, moderálás, lezárás és utánkövetés.
A könyv felső- és középvezetők, csoportvezetők, csoport-moderátorok, hr szakemberek számára számos praktikus tanácsot és módszert ír le.
Robert Hoffman / Glenn Parker: A tökéletes megbeszélés HVG Kiadó, Budapest 2011.
Ízelítő a könyvből (pdf, 92 kB.)