| Konkrét programok |
|
j
j
„Az egyetlen igazi tanulás: a lényünkben szunnyadó tudásnak tevékennyé ébresztése„ Weöres Sándor
Az Innopod Solutions és a Veniens Consulting szakemberei által kifejlesztett alapfokú trénerképző abban nyújt támogatást, hogy a szakmát még nem ismerő, vagy önmagukat fejleszteni kívánó trénerjelöltek a rendelkezésre álló időben a LEHETŐ LEGTÖBB tapasztalatot gyűjtsék a szakmai fejlődésük előmozdításához, a tapasztalaton alapuló ismeretanyaguk bővítéséhez.
12 NAPOS INTENZÍV KÉPZÉS
A rendkívül gazdag SZAKMAI ÉLMÉNYANYAGON alapuló, INTENZÍV SAJÁT ÉLMÉNYŰ programsorozat során, gazdag TRÉNERI ESZKÖZTÁRRAL és szakmailag magasan képzett, nagy tapasztalattal rendelkező trénerektől sajátíthatják el a résztvevők a TRÉNERI SZAKMA alapjait. 12 napos képzés minden nap intenzív 10 kontaktórát jelent.
A KÉPZÉS ELSŐDLEGES CÉLJA: a tapasztalattal még nem rendelkező leendő trénereket megalapozottan elindítani egyéni, szakmai fejlődési útjukon.
A KÉPZÉSEN RÉSZTVEVŐK: - a saját élményen keresztül megismerik és megértik a tréningek működésének természetét, - a saját élményből kiindulva behatóan megismernek és megkapnak egy gazdag tréneri eszköztárat, mind az indoor, mind pedig az outdoor módszertani repertoárból, - a megélt gyakorlatokról és a módszertanok egészéről részletes leírásokat kapnak, - megtanulják, milyen keretrendszerben érdemes gondolkodni a fejlődés egyéni-, csoportos-, szervezeti elakadásai kapcsán, - megismerik a készségfejlesztés lényegét, területeit és várható hatásait, - megtanulják, hogyan építsenek fel egy tréning forgatókönyvet, hogyan válasszák meg a tréning eszközöket, hogyan alkalmazzák azokat és hogyan vonják le a fejlesztési tanulságokat, - megismerkednek a tapasztalati tanuláson alapuló tréningmódszertannal, - kiemelten foglalkozunk a tréneri szerep értelmezésével.
A PROGRAM FELÉPÍTÉSE: A program tematikájának felépítése során a saját, és a szakma azon szakembereinek véleményére alapoztunk, akik hosszú ideje trénerként dolgoznak és visszaemlékezve a pályájuk kezdetére meg tudták fogalmazni akkori legfontosabb igényüket, elvárásukat. Minden blokk 70%-ban saját élmény, 30%-ban fejlesztő rátekintés tréneri szempontból a saját élményre. Az így összeállított programot az alábbi ütemezésben valósítjuk meg:
I. modul – Nyitás, módszertani alapozás Helyszín: Tata - Öreg-tó Hotel Időpont: 2012. szeptember 7-9. (3 nap) Fókusz: Indítás, saját élményű bevezetés a tréningek módszertanba; önismeret, csoportdinamika, csoport-kohézió, csoportfejlődés.
II. modul – Tréneri eszköztárak (1) Helyszín: Dobogókő - Walden Hotel Fókusz: Együttműködés-fejlesztési eszköztárak: csapatépítés, csoport szerepek, csoportok együttműködési elakadásai, versengés.
III. modul – Tréneri eszköztárak (2) Helyszín: Bakonybél - Hotel Bakony Időpont: 2012. október 5-7. (3 nap) Fókusz: Készségfejlesztési eszköztárak: a vezetői készségek összetett fejlesztése (vezetői szerep, vezetői funkciók stb.). Kitekintés: vezetői elakadások. Tréneri szerep.
VI. modul – Integrálás, kitekintés, előretekintés Helyszín: Siófok - Hotel Panoráma Időpont: 2012. október 26-28. (3 nap) Fókusz: Az összetett szervezeti működés, az egyéni-szervezeti elakadások, a fejlődés természete és kapcsolata a tréning módszertannal. Tréneri szerep, csoportdinamika, változásvezetés.
A KÉPZÉS CÉLCSOPORTJA: - olyan leendő trénerek, akik az indulás pillanatában vannak, kevés saját élménnyel, kevés tréning tapasztalattal rendelkeznek, - olyan vállalati belső trénerek, akik intenzív képzés keretében, rövid idő alatt szeretnék a lehető legtöbb saját élményt megszerezni és globális képet kapni a tréningek világáról, - humán erőforrás szakos felsőfokú tanulmányokat folytató – lehetőleg végzős – hallgatók, aki a képzésszervezés területén vagy tréneri pályán szeretnének elhelyezkedni, - olyan személyek, akik a tréningek területén dolgozva kívánják fejleszteni módszertani ismereteiket, eszköztárukat.
A trénerek minden jelentkezővel előzetes interjút készítenek a leghatékonyabban működő csoportösszetétel kialakítása érdekében. A részvétel véglegesítésére az interjút követően kerül sor.
SPECIÁLIS INFORMÁCIÓK - A tréning során több helyszínt is bemutatunk a résztvevőknek, és a harmadik alkalommal egy négycsillagos, kiemelt szolgáltatásokat nyújtó szállodát is bevontunk a programba annak érdekében, hogy mindenki megélje azt a magas minőségű környezetet, melyben trénerként biztonságosan kell mozogjon, magabiztosan kell működjön a csoporttal. - Jelen program a Trainthe Trainer – alapképzés őszi változata, amely különleges élményanyagot biztosít a szélsőséges időjárási viszonyok lehetőségének figyelembe vételével.
A 2012-BEN INDULÓ CSOPORT VÁRHATÓ LÉTSZÁMA: 8-12 fő.
RÉSZVÉTELI DÍJ: A képzés teljes részvételi díja 319.000 Ft + 0 Ft ÁFA/fő/12 nap. A képzés az Innopod Solutions által regisztrált és akkreditált, A részvételi díj magában foglalja: - a teljes képzés díját, - a képzés kiosztásra kerülő anyagait, - a szünetekben felszolgált frissítőket (kávé, tea, ásványvíz), - az oklevél kiállítását a képzés elvégzésének tanúsításáról.
A részvételi díj NEM tartalmazza az utazási költségeket (egyéni), valamint a bentlakásos tréningek egyéni szállás és étkezési költségeit (összesen kb. 110.000 Ft/fő)!
Kedvezmények: - 10% kedvezmény az ugyanazon cégtől érkező minden 2. jelentkezőnek, - 10% kedvezmény SZMT tagoknak, 10% gyors jelentkezőknek (július 12.), - felsőfokú tanulmányokat folytató hallgatók részére (iskolalátogatási igazolás alapján) 20% kedvezmény.
TRÉNEREK:
Szonda Tamás Az Innopod alapító ügyvezetője, vezető trénere. 2001 óta vezet csoportokat, szakterülete a szervezetek fejlesztése az emberek fejlesztése révén, a vezetőfejlesztés, valamint a csapatépítés és együttműködés-fejlesztés. Kutatási területe a vezetés kihívásainak való megfelelés, az egyéni készségek és képességek fejleszthetősége a professzionális vezetés elérése érdekében.
Rabi Sándor A Veniens Consulting ügyvivője, vezető tanácsadója/trénere. Fő tevékenységi- és kutatási területe az összetett, kis- és középvállalati szervezetfejlesztés. Pszichológus végzettséget szerzett, csoportanalízis képzésben való részvétele kompetenciát biztosít a szervezeti elakadások feltárásában, megértésében. Munkája során gyakran használ tréning eszközöket a szervezet és a vezetés fejlesztéséhez.
JELENTKEZÉS: Jelentkezési határidő: 2012. március 20.! Jelentkezéshez kérjük, hogy a mellékelt jelentkezési lapot töltse ki és e-mailben scannelt formában küldje el a rabi.sandor@veniens.hu e-mail címre vagy faxon a 06-1-371-5585 számra.
A program az Innopod Solutions és a Veniens Consulting közös szervezésében kerül megrendezésre.
Helyszín: Budapest Időtartam: 3 óra f „Ha a kéket veszed be, a játéknak vége, felébredsz az ágyadban, és azt hiszed, amit hinni akarsz! De ha a pirosat, maradsz Csodaországban és én megmutatom, hogy milyen mély a nyúl ürege!” f A fenti idézet a Mátrix trilógia első részében hangzik el – Neonak egy virtuális világ résztvevőjeként választania kell két kapszula között.
Aki a Szupervízió alapú csoport-coaching piros kapszuláját választja, megismerheti és megértheti azt a belső-, illetve kapcsolati világot, amely a jelenleg vélt világa mögött van, és amely valójában az elakadásaiért, a terheiért felelős.
A felhívás olyan Csoport-coaching ülés-sorozat demonstrációjáról szól, amelyben az eltérő szervezetekből jövő résztvevők kis csoportja (négy-öt fő) dolgozik együtt közösen a coach vezetésével ülésről-ülésre mindig más valaki felvetett problémáján. Ha összevont a program, az azt jelenti, hogy egy adott napon minden egyes résztvevő problémájával foglalkozunk egyenként, több ilyen coaching nap van két-három hetes időközökkel. A résztvevők egymás problémáiból is tanulnak a közös munka folyamán. A beszélgetések munkahelyi fókuszúak. Így olyan vezetőknek, munkatársaknak ajánljuk a coachingot, akik munkahelyi kapcsolataikban terhekkel, elakadásokkal küzdenek.
A csoportot egy coach vezeti, aki pszichológus. A módszertan a piacon lévőktől jelentősen eltérő.
Részt lehet venni a módszer saját élményes, ingyenes demonstrációján 3 órában.
A következő demonstrációs időpont: 2012. június 21.
Sok jelentkező esetén párhuzamos csoportok indulnak.
További információ: Rabi Sándor - 06 20 3961678,
Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.
. Jelentkezés az On-line jelentkezés menüpontban.
Helyszín: Budapest Időtartam: 2 x 6 óra (11-től 17 óráig)
Az alaposan átgondolt és rögzített felépítésű, rövid nyílt képzésünk nagyon hatékonyan megmutatja a résztvevőknek, hogy milyen sok-sok mindenre kell figyelni egy vállalat felépítésénél. Sajátélményesen ráláthatnak egy virtuális vállalat irányítási rendszerére, annak összetettségére - sok tanulságot levonva.
A képzés rövid elméleti részében a gazdasági szervezetek életciklusaival foglalkozunk. Azzal, hogy az eltérő életszakaszokban milyen vezetési, szervezési, működési mintázatok szükségesek, és hol vannak azok a pontok, ahol az adott mintázat már akadályozza a további fejlődést.
Ajánlott induló vállalkozások, valamint már működő kis- és középvállalkozások vezetőinek (tulajdonosainak), munkatársainak. A képzés után másként fognak tekinteni vállalatukra! Az Innopod Solutions és a Veniens Consulting szakemberei által kifejlesztett program abban nyújt támogatást, hogy a HR területen dolgozó vezetők és munkatársak jobban rálássanak saját szervezetük lehetséges szervezet-fejlesztési/ képzési / tréning igényeire, és ezen igények hatékony kezelésének módjaira. Értsék meg a szervezeti működések elakadásainak természetét, ismerjék meg – saját élményesen is – a lehetséges beavatkozási eszköztárakat, és azok alkalmazhatósági indikációit. Értsék saját szerepüket, és ismerjék fel felelősségi / működési határaikat az összetett szervezetfejlesztési folyamatokban, mely segítségével a leghatékonyabban tudják segíteni szervezetük fejlődését e folyamatok mentén.
A FEJLESZTETT KOMPETENCIÁK: A képzés során különösen az alábbi kompetencia halmaz épül párhuzamosan:
(1) Átfogó kép a képzési, szervezetfejlesztési eszköztárakról – saját élmény és háttér magyarázat alapján: outdoor és indoor tréning módszertanok: vezetésfejlesztés, kommunikációs készségfejlesztés, együttműködés fejlesztés; néhány résztvevő szervezeténél készül mini diagnózis közös elemzése; csoport és team coaching módszertanok; stratégiai és folyamatmenedzsment műhelymunka elemek.
(2) A szervezeti és vállalati működés alapjai, a fejlődés, változás fő modelljei, az elakadások természete: részvétel a vállalati működést modellező komplex gyakorlatban; független esetek és a résztvevők által hozott esetek elemzése; néhány résztvevő szervezeténél készült mini diagnózis elemzése; elméleti háttéranyagok megismerése, feldolgozása.
(3) A HR specialista szerepe, céljai, feladatai, határai: megtörtént képzési és szervezetfejlesztési esetek elemzése; szereptisztázó műhelymunka; a tréner és tanácsadó logika bemutatása; feladatok lehetséges szervezeti problémákkal.
A KÉPZÉS CÉLCSOPORTJA: Elsősorban olyan cégvezetők, HR vezetők, képzésszervező munkatársak, tréning specialisták jelentkezését várjuk, akik a szervezeti működés komplex rendszerének megismerésén, és a saját szerepük, a képzőkhöz / tanácsadókhoz fűződő viszonyuk megértésén, tisztázásán keresztül akarják maximalizálni az ilyen folyamatok hatékonyságát. Az oktatók/trénerek minden jelentkezővel előzetes interjút készítenek.
A 2012 ŐSZÉN INDULÓ CSOPORT VÁRHATÓ LÉTSZÁMA: 8-12 fő.
RÉSZVÉTELI DÍJ: A képzés teljes részvételi díja 460.000 Ft + 0 Ft ÁFA/fő/8 nap.
A képzés az Innopod Solutions által regisztrált és akkreditált,
A részvételi díj magában foglalja: - a 8 x 8 órás képzés díját, - a képzés kiosztásra kerülő anyagait, - a szünetekben felszolgált frissítőket (kávé, tea, ásványvíz), - az oklevél kiállítását a képzés elvégzésének tanúsításáról. - A részvételi díj NEM tartalmazza az utazási költségeket (egyéni), a szálláshelyeken történő egyéni fogyasztás költségeit, valamint a bentlakásos tréningek szállás és étkezési költségeit (összesen kb. 80.000 Ft/fő)! Kedvezmények: - 10 % kedvezmény ugyanazon cégtől érkező 2. jelentkezőnek, - 15 % kedvezmény felsőfokú tanulmányokat folytató hallgatók részére (iskolalátogatási igazolás csatolandó!).
JELENTKEZÉS: Jelentkezéshez kérjük, hogy a mellékelt jelentkezési lapot töltse ki és emailben scannelt formában küldje el a Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. @veniens.hu e-mail címre vagy faxon a 06-1-371-5585 számra. Jelentkezési határidő: 2012. szeptember 12.!
TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Rabi Sándor – vezető tréner E-mail: rabi.sandor@veniens.hu
|
Copyright © – VENIENS Consulting – Minden jog fenntartva!